1. 문학(책 한 권의 위로)

『초격차』 – 흔들리지 않는 리더, 지속가능한 1등의 조건

holysim100 2025. 6. 3. 11:35
반응형

초격차 - 흔들리지 않는 리더, 지속가능한 1등의 조건 !

 

🚀 『초격차』 – 흔들리지 않는 리더, 지속가능한 1등의 조건

 

삼성전자 권오현 전 회장이 말하는 ‘진짜 경쟁력’이란 ?


✅ 중장년이 꼭 읽어야 할 경영 인사이트

“어떻게 위기를 넘고, 1등을 유지할 수 있을까?”

50대 이후 인생 2막을 준비하는 시기,
우리는 **조직·인생·자기계발에서의 ‘지속가능한 성공’**을 고민합니다.
삼성전자 반도체 신화를 만든 권오현 전 회장의 『초격차』는
단순한 성공기나 경영서가 아닌, 변화의 시대를 헤쳐나가는 근본적 태도를 가르쳐주는 책입니다.


📘 『초격차』 요약 

▶️ 초격차란 무엇인가 ?

‘초격차’는 단순한 ‘1등’이 아닙니다.
경쟁자가 따라올 수 없는 수준의 간극을 만드는 것,
그리고 그 상태를 지속적으로 유지하는 전략을 말합니다.

권오현 회장은 삼성전자 반도체 사업을 글로벌 1등으로 만든 실무 경험을 바탕으로,
그 핵심 원칙을 다음과 같이 정리합니다.


▶️ 1. 위기를 읽는 감각, ‘본질’에서 시작하라

기업의 위기는 외부 환경보다도 조직 내부의 나태함과 자기만족에서 시작됩니다.
이런 위기를 넘기 위해선 본질을 꿰뚫는 힘이 필요합니다.

  • "지금 하는 일이 과연 고객 가치를 창출하는가 ?"
  • "우리가 무시하고 있는 근본적인 문제는 무엇인가 ?"
    이런 질문을 끊임없이 던져야 합니다.

▶️ 2. 좋은 리더는 성과가 아닌 원칙을 중시한다

권 회장은 ‘성과 중심 리더’가 아닌 ‘원칙 중심 리더십’을 강조합니다.

성과형 리더원칙형 리더
단기 성과에 집중 장기 지속 가능성 확보
문제 회피 원인 파악 및 개선 유도
직원 평가 중심 성장과 피드백 중심
 

리더는 위기 상황일수록 조직의 ‘기초 체력’을 점검하고, 신뢰와 소통을 기반으로 움직여야 한다고 강조합니다.


▶️ 3. 일 잘하는 조직에는 ‘진짜 프로’가 있다

권 회장은 프로 조직이 되기 위한 조건을 명확히 제시합니다.

  • 결과 중심이 아닌 과정 중심의 정직함
  • 자기주도성, 그리고 피드백을 환영하는 태도
  • 불확실성을 두려워하지 않는 실행력

삼성전자가 글로벌 기업으로 도약할 수 있었던 이유도
구성원들이 자기 분야에서 최고가 되기 위한 ‘절박함과 철학’을 공유했기 때문이라고 말합니다.


▶️ 4. 기술력보다 중요한 ‘조직의 문화’

“기술은 따라잡을 수 있지만, 문화는 쉽게 베끼지 못한다.”

권 회장은 기술보다 조직문화가 장기적 초격차를 유지하는 핵심이라고 말합니다.

  • 투명한 정보 공유
  • 실패를 용인하는 분위기
  • 상하간 격 없는 토론 문화

이러한 문화가 위기의 순간에 조직을 살리고, 혁신을 유지시킨다고 강조합니다.


▶️ 5. 리더는 ‘소통’과 ‘철학’으로 조직을 이끈다

삼성전자 리더십의 핵심은 지시가 아닌 철학과 방향 제시입니다.
리더는 명확한 메시지로 방향성을 주고,
스스로 문제를 해결할 수 있는 사람들을 키워야 합니다.

“리더는 해답을 주는 사람이 아니라,
스스로 답을 찾게 만드는 질문을 던져야 한다.”


🎯 중장년층이 이 책에서 얻을 수 있는 3가지 통찰

✅ 1. ‘지속가능한 경쟁력’은 삶에도 필요하다

단기 성과보다 꾸준히 유지되는 실력과 태도가 결국 개인을 지탱합니다.

✅ 2. 퇴직 후 인생 2막은 ‘기본기’에서 나온다

불확실한 시대에 가장 강력한 무기는 성실함, 프로정신, 원칙입니다.

✅ 3. 나이보다 중요한 건 ‘배움의 자세’

권 회장도 60대까지 현장을 누비며 배움을 멈추지 않았습니다.
학습하는 리더가 진짜 초격차를 만든다는 사실을 강조합니다.


🧠 실생활 적용 팁 – 초격차 사고 실천 3가지

  1. 하루의 업무/생활을 돌아보며 “이건 왜 하는가?” 질문하기
    → 본질에 집중하는 습관
  2. 작은 일에도 원칙 세우고 지켜보기
    → 자기 신뢰와 타인 신뢰 동시 확보
  3. 배우고 싶은 주제에 대해 30분씩 루틴화 학습하기
    → 장기적 자기 초격차 확보

✅ 마무리 – 진짜 리더는 성과보다 ‘기반’을 남긴다

『초격차』는 기업의 성장전략이면서도,
한 사람의 인생 전략서로도 읽을 수 있습니다.

지금은 변화의 속도가 그 어느 때보다 빠른 시대입니다.
이럴수록 우리는 ‘흔들리지 않는 나만의 원칙’과 ‘배움의 태도’를 갖춘 사람이 되어야 합니다.

“초격차는 남과의 비교가 아닌,
어제의 나와의 싸움에서 나오는 것이다.” – 권오현

반응형